Identificar a empleados con conocimiento estratégico y hacerlos mentores de otros empleados con una trayectoria prometedora cohesiona y mejora la cultura empresarial.
Academic rigour, journalistic flair
Universidad de Deusto
La Universidad de Deusto, fundada en 1886 por la Compañía de Jesús, trabaja en torno a siete áreas principales: Empresa, Derecho, Psicología y Educación, Teología, Ciencias Sociales y Humanas, Ingeniería y Ciencias de la Salud que se incorpora en septiembre de 2020 con los grados de Medicina y Fisioterapia. El objetivo de este centro académico es formar, a través de una completa oferta de estudios, líderes que sepan integrar una visión profesional, pero también humanística y ética.
En los puestos primeros del Estado y una presencia en los rankings internacionales cada vez más significativa por su docencia y alto rendimiento, las señas de identidad de esta Universidad, situada en el centro de las ciudades Bilbao y San Sebastián y con sedes en Vitoria y Madrid, es la formación en competencias y valores de sus estudiantes gracias a un modelo pedagógico propio socialmente reconocido.
Deusto fomenta el espíritu emprendedor, la formación en la empresa, a través de los programas duales, y la empleabilidad con prácticas para el 100% de los estudiantes. El centro también se caracteriza por su investigación especializada, su compromiso con la justicia o su proyección internacional, de la que dan fe sus más 1.500 estudiantes internacionales. Un 15% del total del alumnado procede de otros países de los cinco continentes, y cada año el 10% de los estudiantes sale a estudiar a otros países.
Más de 10.000 estudiantes, de los cuales 1 de cada 7 tienen beca, y más de 5.000 en formación continua y executive, estudian actualmente en este centro con más de 130 años de experiencia.
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El contexto donde crece un pequeño futbolista puede influir en su desarrollo como deportista profesional. Varios estudios han tratado de afinar los factores que más lo favorecen desde un punto de vista estadístico.
Los propósitos de año nuevo se pueden hacer desde la propuesta que hace Dickens en su ‘Cuento de Navidad’: reflexionar sobre el pasado y el presente para planear el futuro que deseamos.
La abundancia es enemiga de la calidad y la apreciación. La regla de los cuatro regalos puede ser una manera de poner algo de mesura en las compras navideñas.
La productividad y la prosperidad tienden a aumentar si las industrias nacionales se orientan hacia la producción y el comercio de bienes finales.
Cuando se acumula mucho poder, la ética personal se pone a prueba. Pero ¿qué es exactamente ser poderoso?
La clave para evitar el desempleo tecnológico será fomentar la innovación tecnológica que complemente el trabajo humano en lugar de sustituirlo.
El ‘true crime’, un género en auge, conecta al público con el lado oscuro de la humanidad y los crímenes reales. En particular, las mujeres encuentran en él un recurso para aprender sobre defensa personal, procesamiento de traumas y crear redes de apoyo. Sin embargo, también genera controversia por su potencial efecto de idealización hacia los criminales.
Las recolectoras de plástico ecuatorianas generan un triple impacto, económico, social y ambiental, que no se ha visibilizado ni valorado como corresponde.
Los trabajadores quieren autonomía y flexibilidad para organizar su plan de trabajo y sus horarios.
El psicólogo suizo nos legó una teoría del desarrollo del pensamiento infantil dividida en cuatro fases y desterró la idea del estudiante como receptor pasivo de conocimientos.
As disparidades de gênero nos 141 prêmios internacionais de pesquisa mais prestigiados do mundo, incluindo os Prêmios Nobel, são enormes. Por que as mulheres não estão sendo vistas?
Las disparidades de género en los 141 premios internacionales de investigación más prestigiosos del mundo, incluyendo los Nobel, son tremendas. ¿Por qué a las mujeres no se nos ve?
Cada vez más empleados demandan gestionar su tiempo de trabajo de manera independiente. Priorizando la productividad y la conciliación, es posible que un horario flexible sea bueno para todos.
Si la banca española cotizada es más eficiente económicamente que la no cotizada no es significativamente más eficiente en el ámbito social que la banca no cotizada.
En cuanto al teletrabajo, no existe una solución única. Mientras los empleados valoran cada vez más flexibilidad, poco a poco las empresas abogan por la vuelta al trabajo presencial al 100%.
Un taller sobre el método científico dirigido a adolescentes se muestra útil para prevenir los errores en el razonamiento causal.
La tenacidad es esa conjunción de determinación y perseverancia que, unida al conocimiento, nos lleva a triunfar en lo que nos propongamos.
Desarrollar una estrategia de servitización puede llevar años, así que las empresas deben tener visión, coraje, paciencia y el apoyo de las administraciones públicas.
Traduzir a maneira como nossos neurônios funcionam para o silício é a chave para a pesquisa que visa alcançar uma inteligência artificial geral, equivalente à dos seres humanos.
Authors
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Profesor de Computación Cuántica, Inteligencia Artificial, Universidad de Deusto
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Lead researcher in Internationalizaton and Servitization of Business, Universidad de Deusto
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Profesora e Investigadora Universitaria, Facultad de Ciencias de la Salud, Universidad de Deusto
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Professor, Faculty of Education and Sport, Universidad de Deusto
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Catedrática de Psicología, Universidad de Deusto
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Profesor, Departamento de Economía y Finanzas, Universidad de Deusto
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Investigador sénior y coordinador del Lab de Energía de Orkestra - Instituto Vasco de Competitividad, Universidad de Deusto
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Profesor de Economía, Universidad de Deusto
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Doctor encargado, Universidad de Deusto
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Directora de comunicación digital, Universidad de Deusto
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Profesora Doctora en Sociología en la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, Universidad de Deusto
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Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Deusto
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Investigadora Posdoctoral, Universidad de Deusto
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Investigadora Lab de Energía y Medioambiente - Orkestra, Universidad de Deusto
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Profesora e Investigadora en Psicología. Directora del Máster de Psicología Jurídica y Forense, Universidad de Deusto
